Μετρήσεις που χρησιμοποιούνται για να προσδιοριστεί η αξία και η αποτελεσματικότητα των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού. Συνήθως περιλαμβάνουν στοιχεία όπως το κόστος ανά πρόσληψη, η απόδοση επένδυσης σε εκπαίδευση και ανθρώπινο κεφάλαιο, ποσοστά και δαπάνες εργατικού δυναμικού /παραγωγικότητας, κόστος παροχών ανά εργαζόμενο κ.λπ.
Χρήσιμοι σύνδεσμοι
CIPD:
Μελέτη που εξετάζει την αξία και την επίιδραση των δεικτών μέτρησης ανθρώπινου δυναμικού.
CIPD (2017). Human Capital Metrics and Analytics: assessing the evidence of value and impact of people data. Technical report.
Ανακτήθηκε στις 06/03/2018 από: