Νομικό δόγμα που σκοπεύει στη θέσπιση ενός γενικού πλαισίου ρυθμίσεως για την καταπολέμηση των διακρίσεων ώστε να διασφαλίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης κατά τρόπο δίκαιο, συνεπή και αμερόληπτο στις πολιτικές και πρακτικές του εργοδότη και εν γένει στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων): Μέσο πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων για θέματα εργασιακών σχέσεων, ασφαλιστικής νομοθεσίας και μεταναστευτικής πολιτικής. Στην ιστοσελίδα εμπεριέχεται και ο νόμος περί "Εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης". (Ν3896/2010) www.kepea.gr

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: "Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού" (Ν. 3304/2005 - ΦΕΚ 16/Α. 27/01/2005)

http://www.ypakp.gr/uploads/files/2538.pdf