Μία διαδικασία αξιολόγησης όπου συστήνεται μία κεντρική ομάδα έμπειρων αξιολογητών με σκοπό να εξετάσουν υποψηφίους κατά τη διαδικασία επιλογής για κάλυψη κάποιας θέσης εργασίας ή προαγωγής. Στο κέντρο αξιολόγησης χρησιμοποιούνται τυποποιημένες δραστηριότητες, ασκήσεις, παρουσιάσεις, παιχνίδια και προσομοιώσεις σε ατομικό ή/και ομαδικό επίπεδο, με στόχο να αξιολογηθεί το επίπεδο των επιδόσεων του υποψηφίου σε σχέση με την θέση εργασίας που διεκδικεί.