Νόμος των Η.Π.Α. που θεσπίστηκε προκειμένου να ενισχύσει την ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με την υποχρησιμοποίηση γυναικών και μειονοτήτων σε ορισμένες θέσεις εντός του αμερικανικού εργατικού δυναμικού και να εξαλείψει τα εμπόδια για την επαγγελματική τους ανέλιξη.
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
ΔΙΟΤΙΜΑ- Κέντρο Γυναικείων Μελετών και Ερευνών Οδηγός Εφαρμογής Σχεδίων Ισότητας στην εργασία http://www.diotima.org.gr/wp-content/uploads/2013/01/ODIGOS_EFARMOGIS_SXEDIWN_ISOTITAS.pdf
ΕΚΚΔ- Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης
Η προσφορά εργασίας των γυναικών : Διαχωρισμοί και ανισότητες με βάση το φύλο
http://www.ekdd.gr/ekdda/files/ergasies_esdd/17/2/978.pdf
Γυάλινη οροφή στη διοίκηση και την εξουσία: Περιγραφή, Επιπτώσεις και Τρόποι Αντιμετώπισης: http://www.ekdd.gr/ekdda/files/ergasies_esdd/20/13/1446.pdf
Χώρος επικοινωνίας για Θέματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασίας
Εργατικοί Νόμοι για την ισότητα ανδρών - γυναικών στο χώρο εργασίας
http://www.4hr.gr/thelawlibrary/?wlaw_category=20
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο: Έγγραφο σχετικά µε τη σταδιοδρομίαµία των γυναικών στις επιστήµες και στο πανεπιστήµιο, και το φαινόµενο της γυάλινης οροφής µε το οποίο βρίσκονται αντιµέτωπες- Επιτροπή ∆ικαιωµάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων
CIPD: Έκθεση για το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας
https://www.cipd.co.uk/Images/why-are-there-so-many-women-at-the-top_2016-april_tcm18-14006.pdf