Συμπεριφορές ή ενέργειες που βασίζονται στη φυλή, το θρήσκευμα, το φύλο, την εθνική προέλευση, την ηλικία, τυχόν αναπηρία, στρατιωτική ιδιότητα ή ιδιότητα ως βετεράνου πολέμου, αρκετά σοβαρές ή διάχυτες ώστε να δημιουργούν εχθρικό, προσβλητικό, καταχρηστικό ή εκφοβιστικό εργασιακό περιβάλλον για ένα λογικό άνθρωπο. Σε ορισμένους νόμους του κράτους, ο ορισμός της «παρενόχλησης» μπορεί επίσης να περιλαμβάνει επιπρόσθετες ομάδες προστασίας, όπως όσον αφορά το σεξουαλικό προσανατολισμό, την οικογενειακή κατάσταση, τον τρανσεξουαλισμό ή τη διαφυλική ενδυμασία, την πολιτική ιδεολογία, το ποινικό μητρώο, προηγούμενη ψυχιατρική υποστήριξη, το επάγγελμα, την υπηκοότητα, την προσωπική εμφάνιση, το μορφωτικό επίπεδο, το κάπνισμα εκτός εργασίας, την καταγωγή από τα Απαλλάχια όρη, τη συμμετοχή σε προγράμματα κρατικής στήριξης ή τη δυσμενή αποστράτευση.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών (dsanet): Ο σύνδεμος αναφέρεται στο νόμο 3769/2009 - ΦΕΚ 105/Α'/1.7.2009 για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες. Σκοπός του νόμου είναι η καθιέρωση ενός πλαισίου για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φύλου, ανάμεσα σε αυτές η παρενόχληση και η σεξουαλική παρενόχληση. http://www.dsanet.gr/Epikairothta/Nomothesia/n3769_09.htm Νομικός Οδηγός: Άρθρο για τις περιπτώσεις και το νομικό πλαίσιο για την σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας https://www.nomikosodigos.info/guide/simple-legal/893-sexual-harassment-at-workάρθρο EUR-Lex: Έπισημη ιστοσελίδα για τα νομικά πλαίσια που αφορούν την Ευρωπαική Ένωσς Ο σύνδεσμος αναφέρεται στην ευρωπαϊκή συμφωνία-πλαισίο σχετικά με την παρενόχληση και τη βία στην εργασία. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=celex:52007DC0686