Σε περιπτώσεις παράνομης απόλυσης, το δόγμα αυτό χρησιμοποιείται για να προσδιοριστεί εάν ο εργοδότης έδωσε στον εργαζόμενο επαρκή προειδοποίηση σχετικά με τις πιθανές επιπτώσεις που θα είχε μια συγκεκριμένη συμπεριφορά του εάν αυτή δεν βελτιωνόταν.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

EPIXEIRISI.GR- Λογικό- Φοροτεχνικό & Επιχειρηματικό Portal: Πληροφορίες για το νομικό πλαίσιο και διαδικασίες για λύση σύμβασης με προειδοποίηση. https://goo.gl/HVpw2q Ελληνικός Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού: Πληροφορίες για υποβολή καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.http://www.oaed.gr/katathese-katangelias-symbases-ergasias-misthotou