Η διαδικασία πρόβλεψης μελλοντικών αναγκών εργατικού δυναμικού και εξασφάλισης της διαθεσιμότητας επαρκούς προσωπικού που να διαθέτει τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτείται για την εκπλήρωση αυτών των αναγκών. Η διαδικασία αφορά την προσφορά και την ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού για την μέγιστη αξιοποιήση των δυνατοτήτων του και για την εκπλήρωση των στρατηγικών στόχων του οργανισμού.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Institute for employment studies : Άρθρο που παρέχει ένα πληροφορίες και βήματα σχετικά με τη διαδικασία προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού. http://www.employment-studies.co.uk/report-summaries/report-summary-human-resource-planning-introduction