Συντελείται όταν δεν υπάρχουν καθορισμένα πρότυπα αξιολόγησης προσώπων στον οργανισμό και οι αξιολογητές χρησιμοποιούν διαφορετικές στρατηγικές για τη βαθμολόγηση τους.

Παραπομπές

Bohlander, G. and Snell, S. (2010). Managing Human Resources. South Western, Cengage Learning: Mason.