Συντελείται όταν οι αξιολογητές βαθμολογούν με βάση την εργασιακή απόδοση κατά την πρόσφατη χρονική περίοδο αντί της απόδοσης κατά τη συνολική περιόδο αξιολόγησης.

Παραπομπές

Bohlander, G. and Snell, S. (2007). Managing Human Resources. Australia: Thompson.