Σφάλμα το οποίο συντελείται όταν οι αξιολογητές ή συνεντευκτές έχουν την προδιάθεση να επιτρέπουν στα δικά τους προσωπικά ή επαγγελματικά χαρακτηριστικά ή αξίες να επηρεάσουν τη βαθμολογία που δίνουν.

Παραπομπές

Bohlander, G. and Snell, S. (2007). Managing Human Resources. Australia: Thompson.

Greenberg, J. (2010). Perception and Learning: Understanding and Adapting to the Work Environment. In Behavior in organizations: Student value edition. Place of publication not identified: Prentice Hall.