Ένα είδος αξιολόγησης που απαιτεί την καταγραφή των σημαντικών παραγόντων για την επιτυχημένη εκτέλεση μιας εργασίας και τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με συμπεριφορές που διακρίνουν μεταξύ υψηλής και χαμηλής απόδοσης. Στη συνέχεια, αυτές οι συμπεριφορές κατηγοριοποιούνται και τους αποδίδεται μια αριθμητική αξία που χρησιμοποιείται ως βάση για την αξιολόγηση.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι Performanceappraisals.org: Πρόκεται για την ιστοσελίδα του Robert Bacal, συγγραφέα βιβλίων διοίκησης της απόδοσης, το οποίο περιέχει χρήσιμους ορισμούς και άρθρα σχετικά με τα θέματα της αξιολόγησης. http://performance-appraisals.org